miércoles, 28 de marzo de 2012

GAITASUNAK, nola ebaluatu? Arreta jarri!

Norbaitek badaki zer diren gaitasunak? 
Gaitasunak, gizakiak dituzten ezagupen, trebetasun eta balore desberdinak eremu pertsonalean, sozialean eta lan eremuan hauek beren osotazunean elkarrekintzan praktikan jartzeko duten ahalmenak dira.  
Behin gaitasunak zer diren jakinda, hemen ikus dezakezue, gaitasun hauek behin praktikan jarri nahi badituzue, ondoren nola ebaluatu behar diren. Gure adibidea, gustatuko zaizue! irakurtzera animaten zaituztegu.

1. Gaitasun bat aukeratu (guk ligatzekoa aukeratu dugu).
LIGATZEKO GAITASUNA
Ondo tratatzea aurrean daukazun pertsona eta atentzioa jartzea. Berarengatik interesa daukazula adierazteko.
 2. Ondoren, ebaluatzeko adierazleak  hautatuko ditugu. Hau nola egin? Oso erraza da! Imajina ezazu zure gaitasuna praktikan jartzen hari den pertsona baten grabazio bat  ikusten hari zarela. Behin hau imajinatuta ze irizpide eramango zizun pertsona honek zure gaitasuna praktikan ondo edo txarto egiten hari den kritikatzera? Horiek dira baloratu behar ditugun adierazleak.
Gaitasunaren adierazleak:

* Atentzioa:  
         - Aurrean daukan pertsonari entzuten dio. BAI/EZ
         - Galdetutakoari erantzuten dio. BAI/EZ
         - Ez da hitzegiten hari direnagaitik desbideratzen. BAI/EZ
         - Beste pertsonak, hitzegindakoari buruz galderak egiten dizkio. BAI/EZ
         - (...)

* Ondo tratatzea:
         - Ez ditu keinu txarrak egiten  (aspertuta dagoela adierazten duten keinurik ez, 
            espresio txarrik ez...)  BAI/EZ
         - Erantzun txarrik ez ematea, errespetuarekin hitz egiten du. BAI/EZ
         - Hitz egiten hari den bitartean, alde ez egitea. BAI/EZ
         - Mespretsurik ez du egiten. BAI/EZ
         - (...)
Aurretik azaldutako adierazle guztiak egoki egiten badituzu, aurrean daukazun pertsona ohartuko da beregan interesa jarri duzula. Baina gogoratu! Zuk interesa azaltzea beste pertsonarengan ez du esan nahi dagoeneko ligatu duzula, oraindik zailena gelditzen zaizu: beste pertsonak sentitzen duena jakitea. Horretarako zure adierazleak erabili zazu beste pertsonaren interesa ebaluatzeko. ZORTE ON! 
                                                    PD: Guk lortu dugu! eta zuk? 

1 comentario:

  1. Oso ekarpen ona.
    Hala ere, komentatu moduan, eman bueltatxo bat ebaluazioaren tarteari, errubrika txikitxoa egin adierazleren batekin.

    ResponderEliminar